Seminar-Programm

Zeit- und Selbst-

Management für

Führungskräfte

An wen richtet sich dieses Seminar- und Workshop-Programm?

An Führungskräfte und Unternehmer:innen in MINT-Branchen mit Führungsverantwortung, die unter hoher Last arbeiten und ihre Wirksamkeit erhöhen wollen.

Ohne Überstunden und ohne Verschleiß.

Das Seminar ist passend, wenn Sie:

Zeitmanagement-Tools kennen, aber die Umsetzung im Alltag nicht stabil hinbekommen.
im operativen Modus festhängen und zu wenig Fokusblöcke für strategische Themen haben.
Ihren Kalender nicht steuern, sondern von Meetings, Eskalationen und Kontextwechseln steuern lassen.
Reibungsverluste im Team reduzieren wollen: klarere Entscheidungen, bessere Standards, weniger Abstimmungsoverhead.
ein hochlaststabiles Selbstmanagement-System suchen, das auch am Donnerstag unter Druck funktioniert.

Das Seminar ist Nicht passend, wenn Sie vor allem Inspiration suchen, aber keine Routinen und Standards implementieren wollen.

WEITER ZUR BUCHUNG

Die Ziele dieses Seminar- und Workshop-Programm

1) Strukturen installieren & strategische Wirkung ermöglichen:

Gemeinsam bauen wir – abgestimmt auf Ihre Arbeitsrealität – ein belastbares Selbstmanagement- und Planungssystem. Sie identifizieren die größten Reibungsverluste in Kalender, Prioritäten und Entscheidungswegen und installieren klare Standards, die Zeit zurückgewinnen. Sie lernen, Ziele in eine Jahres-, Quartals- und Wochenlogik zu übersetzen und die Umsetzung über Reviews zu kalibrieren.

Ergebnis: weniger operativer Modus, mehr Fokusblöcke für strategische Themen und souveränes Handeln unter Druck.

2) Umsetzungskraft erhöhen und Stärken wirksam nutzen

Wir ersetzen „Motivation“ als Zufallsfaktor durch Systemdesign: klare Erwartungen, Routinen, Review-Schleifen und Entscheidungsstandards. Sie erkennen strukturelle Probleme schneller, reduzieren unnötige Abstimmungen und treffen Entscheidungen klarer. Zusätzlich schärfen Sie Ihre persönlichen Stärken und Werte als Entscheidungskriterien, damit Führung konsistent, schnell und wirksam wird.

Ergebnis: mehr Klarheit im Team, weniger Reibung im Alltag und spürbar mehr Führungswirkung.

Unsere Methoden und Ansätze

Time Saver arbeitet mit einem modularen Seminar- und Implementierungskonzept.
Inhalte werden an Ihr Anforderungsprofil und Ihre Arbeitsrealität angepasst – nicht umgekehrt.
So entsteht kein „Seminar von der Stange“, sondern ein Setup, das in Ihren Kalender, Ihre Prozesse und Ihre Führungslogik passt..
Unsere Programme sind so gebaut, dass sie unter realer Belastung funktionieren.
Sie entscheiden, ob die Durchführung vor Ort, online oder hybrid erfolgt.
Unabhängig vom Format liefern wir digitale Materialien, Templates und Checklisten – damit Umsetzung nicht an fehlender Struktur scheitert.
In unseren Onsite-Formaten ist eine 1:1-Begleitung durch Trainer:innen integriert.
Wir arbeiten mit einem interdisziplinären Expertenteam aus Business, Medizin, Psychologie und Leistungssport.
Das stellt sicher: Unsere Inhalte sind fachlich fundiert und zugleich praxiserprobt.
Wir liefern keine Theorie-Sammlung, sondern Methoden, die sich im Führungsalltag bewähren.
Unsere Übungen, Beispiele und Falllogiken sind an realen Arbeitsprozessen im MINT-Umfeld orientiert.
Der Transfer ist kein Zusatzteil am Ende, sondern Bestandteil des Designs: Inhalte werden so vermittelt, dass sie sofort in Standards, Routinen und Entscheidungslogik übersetzbar sind.
Unser Ziel ist nicht „Wissen“. Unser Maßstab ist Wirkung.
Deshalb begleiten wir die Implementierung mit klaren Follow-ups, Reviews und einem Umsetzungsplan.
So reduzieren wir Reibungsverluste, stabilisieren Selbstmanagement-Routinen und stellen sicher, dass Ergebnisse im Alltag ankommen.

Allgemeiner Seminar und Workshop Aufbau wie Ablauf

1) Erstgespräch

IST-Analyse und Zieldefinition mit Auftraggeber:in

2) Seminar-Phase

Durchführung der Seminare Vor Ort oder Digital in indiv. abgestimmten Modulen

3) Prüfungs-Phase

Reflexionsphase mit Fragebogen und Feedback-Gespräch

4) Umsetzungs-Phase

Transfer des erlernten und erarbeiteten in den Arbeitsalltag

5) Schlussgespräch

IST- und Zielanalyse in einem Gespräch mit Ihnen und unseren Coaches

Das lernen Sie im Seminar

Zeitkompetenz als Systemdesign: Reibungsverluste reduzieren, Aufschub verhindern, Entscheidungen beschleunigen.
Führung statt Aktionismus: Zeit und Stärken konsequent auf strategische Wirkung und Führung umlenken.
Die 80/20-Wirkfaktoren des Selbstmanagements: Fokus, Prioritätenlogik, Routinen und Review-Rhythmus (hochlaststabil).
Kalenderkontrolle statt Kalenderchaos: Steuerung von Meetings, Fokusblöcken und Entscheidungsfenstern für weniger Kontextwechsel & mehr Output.
Ziel- und Umsetzungssystem: Wochen-/Quartalsplanung mit klaren Standards, damit Umsetzung auch am Donnerstag funktioniert.
Zielbild mit Zugkraft: Eine klare, realistische Zielarchitektur, die Commitment erzeugt und langfristige Umsetzung stabilisiert.

Im Seminar enthaltene Module

Systemstart: Mentale Klarheit & Entscheidungslogik
In diesem Modul schaffen Sie die Grundlage für echte Umsetzung.
Sie klären Ihr persönliches Lastprofil, identifizieren typische Reibungsverluste im Denken und Entscheiden und ersetzen unpräzise Annahmen durch belastbare mentale Modelle.
Sie lernen, wie emotionale Klarheit (z. B. somatische Marker) Ihre Entscheidungsqualität verbessert und wie Sie daraus ein Selbstmanagement ableiten, das unter Hochlast funktioniert.

Ergebnis: Ein klarer Startpunkt, ein gemeinsames Vokabular und ein erstes Setup für Fokus, Energie und Wirkung, ohne Theorie-Overload.
PERMA-LEAD® als Operating System
Sie übertragen den PERMA-LEAD®-Ansatz in eine praxistaugliche Führungslogik: Leistung und Energie-Stabilität werden nicht “balanciert”, sondern systematisch gestaltet.

Sie schärfen Ihre Führungsrolle mit klaren Standards, reflektieren Kern- und Teamwerte als Entscheidungskriterien und reduzieren Abstimmungsaufwand durch bessere Orientierung im Team.
Sie lernen, Stärken gezielt zu nutzen (bei sich und im Team) für mehr Output bei weniger Overhead.

Ergebnis: Klarere Entscheidungen, weniger operative Eskalationen, mehr Zeit für strategische Führung.
Planen, was wirkt
In diesem Modul bauen Sie Ihre Fokus-Architektur: Sie definieren die wenigen wirksamen 20 %, eliminieren unnötige Aufgaben und schaffen klare Stop-Regeln für parallele Projekte (Work In Progress-Limit).
Sie übersetzen Ziele in ein robustes Planungssystem – Woche / Quartal / Jahr – inklusive Review-Rhythmus, Prioritätenlogik und konkreten Umsetzungsschritten.
Ergebnis: Strukturierte Wochen mit spürbar weniger Kontextwechseln, mehr Fertigstellung und strategischer Wirkung.

Ein Mann in einem dunklen Anzug sitzt an einem Tisch, lächelt und schaut in die Kamera, im Hintergrund eine Pflanzen

Michael Lee

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Porträt einer älteren Frau mit kurzen braunen Haaren, Brille, weißem Hemd und grauem Blazer vor unscharfem Hintergrund.

Doris Herrmann

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Die Coaches unseres Teams die Sie durch dieses Seminar begleiten

Unser professionell ausgebildeten Coaches besitzen einen industriellen Hintergrund und haben sich auf die Fortbildung von Führungskräften spezialisiert. Bei uns profitieren Sie von einem Trainer:innen Team mit Vortrags- wie Coachingserfahrung in diversen Arbeitsumfeldern. Time Saver legt Wert auf ein praxisnahes Kurs- und Seminarprogramm unserer Trainer:innen.

Wählen Sie das passende Format für sich aus:

Vor Ort

Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte

ab 6.190,00 €* exkl. USt.

*zzgl. Reise- und Aufenthaltskosten für Coaches

Enthalten im Service-Paket:

 Erstgespräch (IST-Analyse, def. Zielsetzung, Fokus d. Module)  –  [1h / 1:1 Digital]

Einführungs-Modul M010   –  [ 1h / Online-Kurs]

Seminar-Termin (Modul 1-M021) + (Modul 2-M031)  –  [3 x 7h / Vor-Ort]

Überprüfung des Lernerfolgs  –  [1h / Vor Ort am letzten Seminartag]

Umsetzungs-Analyse (Modul1-2) –  [1h / 1:1 Digital]

Analyse/Abschluss-Gespräch (IST-Analyse, Ziel-Analyse)  –  [1h / 1:1 Digital]

Beratungs-Zeit: 2h
Seminar-/Schulungs-Zeit: 23h
Ø Gesamt: 25h (verteilt auf 3 (offline) + 3 (online) Arbeitstage)
Teilnahmenachweis* [*kein ZFU]
Sie benötigen ein Angebot über das Service-Paket des hier vorgestellten On Site Coaching? Dann nutzen Sie den folgenden Download-Link und laden Sie sich unser Basis-Angebot zu diesem Coaching- und Service-Paket herunter:
Angebot Download – 'Zeitmanagement-Coaching'

ON SITE COACHING - VOR ORT

PREIS – 6.190,00 €* : 1 Teilnehmer:in

JETZT COACHING BUCHEN

PREIS – 7.990,00€ : Team < 5 Coaching

Buchen Sie für ein Team von 2–4 Personen das Kurs-Programm.

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PREIS – 10.500,00€ : Team < 9 Coaching

Buchen Sie für ein Team von 5–8 Personen das Kurs-Programm.

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BUCHUNG AUF RECHNUNG

1:1 Digital

Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte

ab 5.690,00 €* exkl. USt.

*ohne weitere Kosten oder Gebühren

Enthalten im Service-Paket:

 Erstgespräch (IST-Analyse, def. Zielsetzung, Fokus d. Module)  –  [1h / 1:1 Digital]

Einführungs-Modul M010   –  [1h / Online-Kurs]

Seminar-Termin (Modul 1-M021) + (Modul 2-M031)  –  [6 x 3,5h / 1:1 Digital]

Überprüfung des Lernerfolgs  –  [1h / 1:1 Digital am letzten Seminartag]

Umsetzungs-Analyse (Modul1-2) –  [1h / 1:1 Digital]

Analyse/Abschluss-Gespräch (IST-Analyse, Ziel-Analyse)  –  [1h / 1:1 Digital]

Beratungs-Zeit: 2h
Seminar-/Schulungs-Zeit: 23h
Ø Gesamt: 25h (verteilt auf 6 Arbeitstage)
Teilnahmenachweis* [*kein ZFU]
Sie benötigen ein Angebot über das Service-Paket des hier vorgestellten On Site Coaching? Dann nutzen Sie den folgenden Download-Link und laden Sie sich unser Basis-Angebot zu diesem Coaching- und Service-Paket herunter:
Angebot Download – 'Zeitmanagement-Coaching'